사서 채용공고에서 꼭 확인해야 할 것, 자격증만 보면 놓치는 부분

 

사서가 되기 위해 자격증을 준비하고 관련 채용공고를 찾다 보면 가장 먼저 눈에 들어오는 것은 자격요건입니다.

어떤 사서 자격증이 필요한지, 경력이 필요한지부터 확인하게 되는데요.

 

그런데 실제로 일을 시작하고 보니 자격증만큼 중요한 것이 있었습니다. 바로 내가 지원하려는 곳에서 어떤 일을 하게 되는지 구체적으로 확인하는 것입니다.

 

저도 처음 사서 일을 시작할 때는 채용공고를 지금처럼 꼼꼼하게 살펴보지 않았습니다. 당시에는 합격해서 일하고 싶다는 마음이 컸고, 마침 공공도서관 채용공고가 나와 지원하게 되었습니다.

 

10년 정도 사서로 일한 지금 돌아보면, 그때 조금 더 자세히 확인했으면 좋았겠다는 부분들이 있습니다.

사서 채용공고에서 꼭 확인해야 할 것, 자격증만 보면 놓치는 부분

 

사서 채용공고에서 업무 내용을 꼭 확인해야 하는 이유

 

같은 사서라는 직업이라도 실제 업무는 근무하는 도서관과 부서에 따라 달라질 수 있습니다.

채용공고에 적힌 ‘자료실 운영’, ‘도서관 업무’ 같은 표현만 보고 업무를 막연하게 생각하기보다는 구체적으로 어떤 일을 담당하는지 살펴보는 것이 좋습니다.

 

예를 들어 이용자를 직접 응대하는 시간이 많은 자리인지, 자료를 정리하고 관리하는 업무가 중심인지, 프로그램이나 행사와 관련된 업무가 포함되어 있는지 등을 확인할 필요가 있습니다.

 

특히 공공도서관은 다양한 연령과 성향의 이용자를 만나게 됩니다. 책과 자료를 다루는 것만 생각하고 지원했다가 사람을 직접 응대하는 업무가 생각보다 많다는 것을 알게 될 수도 있습니다.

 

반대로 사람을 만나는 것을 좋아한다고 생각했는데 반복적인 자료 정리나 행정 업무의 비중이 높아 예상과 다를 수도 있습니다.

그래서 채용공고를 볼 때는 ‘사서 자격증이 필요한가?’에서 끝내지 않고 ‘내가 이곳에서 실제로 어떤 하루를 보내게 될까?’라는 질문까지 해보는 것이 좋습니다.

 

근무시간과 구체적인 조건도 놓치지 말아야 한다

 

저는 처음 사서 일을 시작할 때 합격하고 싶은 마음이 앞서 근무시간이나 구체적인 업무 조건을 자세히 살펴보지 않았습니다.

지금 생각하면 이것도 지원 전에 확인했어야 할 부분입니다.

 

도서관에 따라 근무시간이나 근무 형태가 다를 수 있고, 이용자가 방문하는 시간에 맞춰 근무 일정이 구성되는 경우도 있습니다.

따라서 채용공고에 적힌 근무시간과 근무일, 담당업무 등을 미리 확인하는 것이 좋습니다.

 

특히 계약기간이나 근무 형태처럼 본인의 생활과 직접적으로 연결되는 조건은 ‘일단 합격하고 생각하자’고 넘기기보다 지원 전에 확인하는 편이 좋습니다.

 

채용공고에 모든 내용이 자세하게 적혀 있지 않다면 면접 과정에서 궁금한 부분을 확인하는 것도 방법입니다.

 

업무가 내 성향과 맞는지도 생각해보기

 

10년 동안 사서로 일하면서 느낀 점 중 하나는 직업을 선택할 때 업무와 자신의 성향을 함께 생각해보는 것이 중요하다는 것입니다.

저는 처음에는 공공도서관에서 일할 수 있다는 것 자체가 좋았습니다. 지금까지 공공도서관에서 일한 것을 후회하지도 않습니다.

 

다만 다시 그때로 돌아간다면 ‘사서가 될 수 있는가’만 생각하지 않고 ‘내가 어떤 업무를 할 때 잘 적응할 수 있을까’를 조금 더 생각해볼 것 같습니다.

예를 들어 사람을 직접 만나고 응대하는 업무와 혼자 집중해서 처리하는 업무 중 어느 쪽이 더 편한지, 반복적인 업무를 어느 정도 받아들일 수 있는지, 예상하지 못한 상황이 생겼을 때 어떻게 대응하는 편인지 등을 생각해볼 수 있습니다.

 

그렇다고 처음부터 자신의 성향과 업무가 완벽하게 맞아야 하는 것은 아닙니다.

처음 일을 시작하는 사람이라면 당연히 모르는 것이 많고 서툴 수 있습니다. 실제 업무를 하면서 배우고, 경험이 쌓이면서 자신에게 맞는 방법을 찾아가기도 합니다.

 

저 역시 처음부터 모든 업무가 익숙했던 것은 아닙니다. 일을 하면서 배우고 경험을 쌓다 보니 처음에는 어렵게 느껴졌던 일도 조금씩 익숙해졌습니다.

 

채용공고를 볼 때 자격증만 보지 말자

 

사서 채용공고를 볼 때는 자격요건만 확인하고 바로 지원하기보다 몇 가지를 함께 살펴보면 좋습니다.

먼저 담당업무가 무엇인지 확인하고, 이용자 응대와 자료 관리, 프로그램이나 행정업무 등 어떤 업무가 포함되어 있는지 살펴봅니다.

 

다음으로 근무시간과 근무 형태, 계약기간 등 구체적인 조건을 확인합니다.

마지막으로 내가 생각했던 사서 업무와 실제 채용공고의 내용이 얼마나 비슷한지 생각해보는 것도 좋습니다.

 

저는 처음 사서 일을 시작할 때 합격하는 것이 가장 중요했기 때문에 이런 부분을 충분히 생각하지 못했습니다. 하지만 지금 돌아보면 그것도 하나의 경험이었습니다.

 

처음부터 자신에게 딱 맞는 일을 찾아야 한다고 생각할 필요는 없습니다. 사람은 일을 하면서 배우고 변하기도 하니까요.

 

다만 사서라는 직업을 준비하고 있다면 자격증을 갖추는 것에서 한 걸음 더 나아가, 내가 지원하는 도서관에서 실제로 어떤 일을 하게 되는지 확인하는 습관을 가져보면 좋겠습니다.

 

그 작은 확인이 입사 후 업무를 이해하고 적응하는 데에도 도움이 될 수 있습니다.